EGI MODULO 1

Il corso di Economia e Gestione delle Imprese modulo 1 (EGI 1) propone lo studio di teorie economiche e modelli manageriali, con l'obiettivo di trasferire agli studenti gli strumenti necessari a governare i processi di funzionamento dell’impresa. L’approccio è fondato sul concetto di “valore economico”, proposto quale finalità principe della gestione aziendale.

Nello specifico, il programma del corso di  EGI 1 vale 5 crediti formativi. Si tratta di un corso dedicato ai principi dell’economia manageriale, proponendo l’esame dell’impresa quale sistema cognitivo in continua evoluzione. In sostanza, vengono analizzate le principali teorie sulle finalità e sul governo dell’impresa - intesa quale sistema complesso composto da individui, competenze, funzioni (stock di competenze specialistiche) e processi (aggregati di competenze multifunzionali) - e sulle sue relazioni con le principali categorie di stakeholder (portatori di interessi aziendali e ambientali). L’obiettivo didattico consiste nell’introduzione alla complessità e alle interdipendenze dei processi gestionali, considerando la molteplicità di attori, prospettive, culture e valori che cooperano e competono intorno all’impresa in funzionamento. Vengono, inoltre, descritti i modelli e i processi di gestione  che consentono di rendere le finalità d’impresa concreti obiettivi imprenditoriali e di gestione, mediante la definizione e la realizzazione delle strategie e attraverso la gestione dei processi innovativi. Il corso di EGI 1  si conclude con una unità didattica dedicata allo sviluppo imprenditoriale e al business planning, considerando tale prospettiva imprescindibile per chi intenda operare in una economia di mercato, sia con ruoli manageriali che con ruoli imprenditoriali in senso stretto intesi.

Il corso è articolato in cinque unità didattiche. Ogni unità didattica corrisponde a una settimana di lezione.  

I principali temi affrontati nel corso, sviluppati nelle cinque unità didattiche, sono:

1) le teorie sulle finalità dell’impresa fra creazione, diffusione e distribuzione del valore economico

2) l'analisi delle risorse che determinano la capacità di creazione di valore dell'impresa: relazioni e conoscenza nel processo evolutivo dell’impresa quale sistema cognitivo

3) l'impiego delle risorse aziendali nella prospettiva delle finalità e degli obiettivi imprenditoriali: visione, missione, dinamiche competitive e strategie d’impresa, sui mercati nazionali e internazionali

4) le gestione dell’innovazione e delle tecnologie per lo sviluppo aziendale - la funzione Ricerca & Sviluppo (R&D)

5) lo sviluppo imprenditoriale e il business planning: princìpi e processi

Il libro di testo del corso è, a partire da maggio 2009:

In passato, per gli studenti che hanno seguito il corso nell’A.A. 2006/2007 il libro di testo era Lipparini A. (a cura di), Economia e Gestione delle Imprese, Il Mulino, 2007; per gli studenti che hanno seguito il corso nell’A.A. 2005/2006 il libro di testo era Fontana F., Caroli M.,  2006 (oppure edizione 2003), Economia e Gestione delle Imprese, McGraw-Hill. I testi Lipparini e Fontana-Caroli rimangono fra le letture di approfondimento consigliate.

Ulteriori testi consigliati per approfondire gli argomenti di maggiore rilievo sono:

G.Golinelli, 2000, L’approccio sistemico al governo dell’impresa. Volume Primo: L’impresa sistema vitale, Cedam, Padova;

P.Jaccod, G.Gandellini e P.Nascenti, 1997, Sviluppare Nuovi Business, Seam